Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar el modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal de Huicungo – 2022. La investigación fue aplicada, de diseño no experimental descriptiva propositiva. La población y muestra fueron 50 colaboradores municipales. La técnica fue la encuesta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Marín Cárdenas, José Luis
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101713
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/101713
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Desempeño laboral
Gestión pública
Gestión municipal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_8547ba4b4eaff5947d97f229fe9cb3b8
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101713
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Delgado Bardales, José ManuelMarín Cárdenas, José Luis2022-11-16T04:41:31Z2022-11-16T04:41:31Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/101713La investigación tuvo como objetivo determinar el modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal de Huicungo – 2022. La investigación fue aplicada, de diseño no experimental descriptiva propositiva. La población y muestra fueron 50 colaboradores municipales. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario por cada variable. Los resultados fueron, el modelo se basa en la gestión del cambio bajo el desempeño laboral se mejora la gestión municipal, donde los problemas o brechas encontradas pueden seguir el proceso de cambio para obtener resultados positivos en la gestión municipal que contribuirá a la calidad del servicio público en la Municipalidad Distrital de Huicungo. El modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal en el distrito de Huicungo es válido, según la opinión de los expertos con un promedio de 77.6 puntos. En conclusión, el modelo de desempeño laboral mejora la gestión municipal en el distrito de Huicungo, según la evaluación de los expertos por lo cual puede ser implementado.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralGestión públicaGestión municipalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad01126836https://orcid.org/0000-0001-6574-275942715274417068Palomino Alvarado, Gabriela del PilarSanchez Davila, KellerDelgado Bardales, Jose Manuelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMarín_CJL-SD.pdfMarín_CJL-SD.pdfapplication/pdf1417731https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/1/Mar%c3%adn_CJL-SD.pdf4cfc188fdd22376b7d17146dc6514b25MD51Marín_CJL.pdfMarín_CJL.pdfapplication/pdf1415069https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/2/Mar%c3%adn_CJL.pdffac17b5eb37800aea4ede28e284e8e02MD52TEXTMarín_CJL-SD.pdf.txtMarín_CJL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain8536https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/3/Mar%c3%adn_CJL-SD.pdf.txt86c55c8e61018fab2ba1f22d2097bbb9MD53Marín_CJL.pdf.txtMarín_CJL.pdf.txtExtracted texttext/plain131156https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/5/Mar%c3%adn_CJL.pdf.txted8a0625f81ab6c25893cfbd8341b1b7MD55THUMBNAILMarín_CJL-SD.pdf.jpgMarín_CJL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4881https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/4/Mar%c3%adn_CJL-SD.pdf.jpgdb7b18fa92cae3138080ea25a634d695MD54Marín_CJL.pdf.jpgMarín_CJL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4881https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/6/Mar%c3%adn_CJL.pdf.jpgdb7b18fa92cae3138080ea25a634d695MD5620.500.12692/101713oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1017132023-03-01 22:23:15.887Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022
title Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022
spellingShingle Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022
Marín Cárdenas, José Luis
Desempeño laboral
Gestión pública
Gestión municipal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022
title_full Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022
title_fullStr Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022
title_full_unstemmed Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022
title_sort Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022
author Marín Cárdenas, José Luis
author_facet Marín Cárdenas, José Luis
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Delgado Bardales, José Manuel
dc.contributor.author.fl_str_mv Marín Cárdenas, José Luis
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desempeño laboral
Gestión pública
Gestión municipal
topic Desempeño laboral
Gestión pública
Gestión municipal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación tuvo como objetivo determinar el modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal de Huicungo – 2022. La investigación fue aplicada, de diseño no experimental descriptiva propositiva. La población y muestra fueron 50 colaboradores municipales. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario por cada variable. Los resultados fueron, el modelo se basa en la gestión del cambio bajo el desempeño laboral se mejora la gestión municipal, donde los problemas o brechas encontradas pueden seguir el proceso de cambio para obtener resultados positivos en la gestión municipal que contribuirá a la calidad del servicio público en la Municipalidad Distrital de Huicungo. El modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal en el distrito de Huicungo es válido, según la opinión de los expertos con un promedio de 77.6 puntos. En conclusión, el modelo de desempeño laboral mejora la gestión municipal en el distrito de Huicungo, según la evaluación de los expertos por lo cual puede ser implementado.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-11-16T04:41:31Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-11-16T04:41:31Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/101713
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/101713
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/1/Mar%c3%adn_CJL-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/2/Mar%c3%adn_CJL.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/3/Mar%c3%adn_CJL-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/5/Mar%c3%adn_CJL.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/4/Mar%c3%adn_CJL-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101713/6/Mar%c3%adn_CJL.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 4cfc188fdd22376b7d17146dc6514b25
fac17b5eb37800aea4ede28e284e8e02
86c55c8e61018fab2ba1f22d2097bbb9
ed8a0625f81ab6c25893cfbd8341b1b7
db7b18fa92cae3138080ea25a634d695
db7b18fa92cae3138080ea25a634d695
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922033832493056
score 13.937372
Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares