Gestión del talento humano y desempeño docente en las instituciones educativas de la Red 14 de la Ugel 07, 2018

• Autor: Clemente Ramos, Delia Aurora
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31943
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/31943
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión; Desempeño y motivación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La presente investigación titulada, Gestión del talento humano y desempeño docente en las instituciones educativas de la Red 14 de la Ugel 07, 2018; tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño docente, siendo un problema que es dejado de lado por las autoridades educativas, y falta de aceptación de los estudiantes ; y surge como respuesta a la problemática de la Instituciones educativas. La investigación obedece a un enfoque cuantitativo, tipo básico y diseño no experimental, correlacional de corte transversal, habiéndose utilizado cuestionarios como instrumentos de recolección de datos que se aplicó a una muestra de 112 docente y utilizó el coeficiente rho de Spearman para la contrastación de la hipótesis. Luego de haber realizado la descripción y discusión de resultados, mediante la correlación de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: Se determinó que la gestión del talento humano se relaciona positiva, alta y significativamente con el desempeño docente en la Instituciones Educativas de la Red 14 de la Ugel 07, 2018; habiéndose obtenido un rho= 0,895 y un p-valor= 0,000