Gestión del talento humano, motivación y desempeño laboral de los trabajadores de un hospital público de Huaraz, Áncash 2024

• Autor: Tuya Ramirez, Daniel
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159623
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/159623
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión del talento humano; Motivación; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la presente investigación el fin principal fue determinar la relación existente entre la gestión del talento humano, la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de un hospital público de Huaraz, Ancash 2024. La metodología fue aplicada con un enfoque y de alcance correlacional, respecto al diseño no experimental – transversal. La población y muestra estuvo compuesta por 86 trabajadores nombrados en la parte asistencial del hospital. La recolección de datos se dio mediante la aplicación de encuestas como técnica y como instrumentos los cuestionarios, esto para cada variable las cuales fueron validadas y confiables. Los resultados fueron que existe una correlación significativa y positiva entre la Gestión del talento humano, la Motivación y las dimensiones rendimiento en la tarea, comportamientos contraproducentes y rendimiento en el contexto, todo esto con un nivel de significancia de p=0.000 y confianza del 95%. Se concluyo que existe una correlación significativa y positiva entre la Gestión del talento humano, la Motivación y el Desempeño laboral de los trabajadores de un hospital público de Huaraz.