Motivación y desempeño laboral del personal de la Empresa South Pacific International S.A.C., 2021
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como objetivo establecer la conexión entre la motivación y el desempeño laboral del personal de la empresa South Pacific International S.A.C. 2021. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental. La población de la investi...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86978 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/86978 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
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Calvanapón Alva, Flor AliciaDelgado Flores, Noelia2022-04-27T17:29:08Z2022-04-27T17:29:08Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/86978El presente estudio tuvo como objetivo establecer la conexión entre la motivación y el desempeño laboral del personal de la empresa South Pacific International S.A.C. 2021. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 70trabajadores de la empresa, la muestra fue de 49 personas. Para recolectar los datos con respecto al comportamiento de las variables Motivación y Desempeño Laboral, se eligió técnica de encuesta y se empleó como instrumento el cuestionario por 18 preguntas, con escala de valoración de Likert. Pasaron por un proceso de validación y confiabilidad para la variable motivación ,942; para la variable desempeño laboral de ,940. Llegando a la conclusión que existe una correlación directa positiva moderada de 0,532 entre el nivel de motivación y desempeño laboral del personal de la empresa South Pacific International S.A.C 2021, Concluyendo que existe relación directa moderada y significativa entre motivación y desempeño laboral del personal de la empresa South Pacific International S.A.C. 2021.AteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralMotivación laboralSalarios - Derecho y legislaciónGestión de organizacioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y desempeño laboral del personal de la Empresa South Pacific International S.A.C., 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración17995554https://orcid.org/0000-0003-2721-269842625573413016Aguilar Aragón, Nancy DeifiliaCárdenas Rodríguez, Karina JacquelineCalvanapón Alva, Flor Aliciahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTDelgado_FN-SD.pdf.txtDelgado_FN-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain70705https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86978/3/Delgado_FN-SD.pdf.txtc87a4bde4606676065c9c7d6a08d77c1MD53Delgado_FN.pdf.txtDelgado_FN.pdf.txtExtracted texttext/plain71619https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86978/5/Delgado_FN.pdf.txt3cf8e9e39ccb7f473c5e5417d4c929f0MD55THUMBNAILDelgado_FN-SD.pdf.jpgDelgado_FN-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4495https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86978/4/Delgado_FN-SD.pdf.jpg5e2e8d47e6f175d18f3febeb5a247649MD54Delgado_FN.pdf.jpgDelgado_FN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4495https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86978/6/Delgado_FN.pdf.jpg5e2e8d47e6f175d18f3febeb5a247649MD56ORIGINALDelgado_FN-SD.pdfDelgado_FN-SD.pdfapplication/pdf1832205https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86978/1/Delgado_FN-SD.pdf6d674a417e084f1430e5b659efa2df41MD51Delgado_FN.pdfDelgado_FN.pdfapplication/pdf1830240https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/86978/2/Delgado_FN.pdf9f7787e32cb683d519aa00bc7e2a0ea5MD5220.500.12692/86978oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/869782023-06-22 17:40:35.761Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
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El presente estudio tuvo como objetivo establecer la conexión entre la motivación y el desempeño laboral del personal de la empresa South Pacific International S.A.C. 2021. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 70trabajadores de la empresa, la muestra fue de 49 personas. Para recolectar los datos con respecto al comportamiento de las variables Motivación y Desempeño Laboral, se eligió técnica de encuesta y se empleó como instrumento el cuestionario por 18 preguntas, con escala de valoración de Likert. Pasaron por un proceso de validación y confiabilidad para la variable motivación ,942; para la variable desempeño laboral de ,940. Llegando a la conclusión que existe una correlación directa positiva moderada de 0,532 entre el nivel de motivación y desempeño laboral del personal de la empresa South Pacific International S.A.C 2021, Concluyendo que existe relación directa moderada y significativa entre motivación y desempeño laboral del personal de la empresa South Pacific International S.A.C. 2021. |
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