El presente estudio tuvo como objetivo establecer la conexión entre la motivación y el desempeño laboral del personal de la empresa South Pacific International S.A.C. 2021. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 70trabajadores de la empresa, la muestra fue de 49 personas. Para recolectar los datos con respecto al comportamiento de las variables Motivación y Desempeño Laboral, se eligió técnica de encuesta y se empleó como instrumento el cuestionario por 18 preguntas, con escala de valoración de Likert. Pasaron por un proceso de validación y confiabilidad para la variable motivación ,942; para la variable desempeño laboral de ,940. Llegando a la conclusión que existe una correlación directa positiva moderada de 0,532 entre el nivel de motivación y desempe...