Riesgos laborales y síndrome de Burnout en enfermeras del servicio de neonatología de un hospital del Callao, 2021

Descripción del Articulo

El estudio ha tenido como objetivo determinar cuál es la relación entre riesgos laborales y Síndrome de Burnout en enfermeras del servicio de neonatología de un hospital del Callao, 2021. La metodología tuvo enfoque cuantitativo, el diseño no experimental, transversal, con alcance correlacional, ya...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Clemente Briceño, Karol María
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86081
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86081
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Neonatología
Riesgos laborales
Estrés laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El estudio ha tenido como objetivo determinar cuál es la relación entre riesgos laborales y Síndrome de Burnout en enfermeras del servicio de neonatología de un hospital del Callao, 2021. La metodología tuvo enfoque cuantitativo, el diseño no experimental, transversal, con alcance correlacional, ya que se orientó a determinar las posibles relaciones entre riesgos laborales y Síndrome de Burnout. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta, a través de un check list para la variable riesgos laborales y un cuestionario para la medición de la variable Síndrome de Burnout. La muestra fue de 60 enfermeros. Se concluyó que no existe correlación entre riesgos laborales y Síndrome de Burnout en el personal enfermero (Rho-Spearman de ,209) con una significancia de p0,108.
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