Gestión del talento humano en el compromiso organizacional del personal de la Unidad de Investigación Tutelar Lima - 2017

• Autor: Huallullo Arrieta, Jessica Cindel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23143
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/23143
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión del talento humano; Compromiso Organizacional; Personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como titulo gestión del talento humano en el compromiso organizacional del personal de la Unidad de Investigación Tutelar Lima - 2017. El objetivo de la investigación fue determinar la Influencia gestión del talento humano en el compromiso organizacional del personal de la Unidad de Investigación Tutelar Lima – 2017. La investigación fue de tipo básica, con un alcance descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental correlacional causal, de corte transversal. La población fue de 85 trabajadores, el muestreo fue probabilístico y la muestra fue de 70 trabajadores de la Unidad de Investigación Tutelar Lima. La validez fue de juicio de expertos y la confiabilidad fue de Alpha de Cronbach para ambas variables. Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de las variables gestión del talento humano en el compromiso organizacional ; por otro lado, el procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 23). Realizado el análisis descriptivo y la regresión logística ordinal, se obtuvo en la prueba de contraste de la razón de verosimilitud, que el modelo logístico es significativo (p<0,05); se ajusta bien a los datos (Desviación con p<0,05); y explica el 44.1% de la variable dependiente (compromiso organizacional); lo cual es corroborado por el Área COR (p<0,05). Por lo tanto, se decide rechazar la hipótesis nula es decir: La gestión del talento humano influye en el compromiso organizacional del personal de la Unidad de Investigación Tutelar de Lima, 2017