Liderazgo directivo y trabajo en equipo de los colaboradores del Colegio Mayor Secundario Presidente del Perú – COAR - Lima, 2020

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El presente estudio de investigación titulada “Liderazgo directivo y trabajo en equipo de los colaboradores del Colegio Mayor Secundario Presidente del Perú – COAR Lima, 2020.”, que cuyo objetivo fue Determinar la relación del el liderazgo directivo y el trabajo en equipo de los colaboradores del Co...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pinedo Chavez, Katterin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57748
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/57748
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo directivo
Trabajo en equipo
Trabajadores
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description El presente estudio de investigación titulada “Liderazgo directivo y trabajo en equipo de los colaboradores del Colegio Mayor Secundario Presidente del Perú – COAR Lima, 2020.”, que cuyo objetivo fue Determinar la relación del el liderazgo directivo y el trabajo en equipo de los colaboradores del Colegio Mayor Secundario Presidente del Perú – COAR Lima, figurado con el tipo de muestreo aleatorio o probabilístico con una muestra de 61 colaboradores, la información fue recopilada con la técnica de la encuesta y el instrumento el cuestionario, discriminando las dimensiones y 12 ítems para cada variable, los datos fueron procesados y analizados a través SPSS Vs. 25. El estudio concluyó considerando el objetivo general, que existe relación entre el liderazgo directivo y trabajo en equipo de los colaboradores del CMSPP – COAR - Lima, debido a que mediante el análisis de correlación de las variables liderazgo directivo y trabajo en equipo, se obtuvo un p valor de 0.008, lo que indica que se rechaza la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna, mediante el coeficiente de correlación de Rho de Spearman, en el cual se obtuvo una relación de 0,335*, lo que significa que el nivel de correlación entre las variables se encuentra en positiva débil con tendencia progresiva, ello permite que existe un clima saludable y por ende el trabajo en equipo de los colaboradores comprometido con el desarrollo de la institución como lo muestra los resultados en el Colegio Mayor Secundario Presidente del Perú – COAR Lima
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El estudio concluyó considerando el objetivo general, que existe relación entre el liderazgo directivo y trabajo en equipo de los colaboradores del CMSPP – COAR - Lima, debido a que mediante el análisis de correlación de las variables liderazgo directivo y trabajo en equipo, se obtuvo un p valor de 0.008, lo que indica que se rechaza la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna, mediante el coeficiente de correlación de Rho de Spearman, en el cual se obtuvo una relación de 0,335*, lo que significa que el nivel de correlación entre las variables se encuentra en positiva débil con tendencia progresiva, ello permite que existe un clima saludable y por ende el trabajo en equipo de los colaboradores comprometido con el desarrollo de la institución como lo muestra los resultados en el Colegio Mayor Secundario Presidente del Perú – COAR LimaTrabajo de investigaciónMoyobambaEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo directivoTrabajo en equipoTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo directivo y trabajo en equipo de los colaboradores del Colegio Mayor Secundario Presidente del Perú – COAR - Lima, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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