El criterio del juez laboral en la tutela del contrato de trabajo por servicio específico Lima, 2022

• Autor: Ayala Valdivia Cristell Araceli
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137145
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/137145
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Criterio del juez; Causas objetivas; Contrato de trabajo; Desnaturalización; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El trabajo de investigación tuvo como objetivo general, describir cuál es el criterio del juez laboral en la tutela del contrato de trabajo por servicio específico-Lima, 2022. En relación al aspecto metodológico, la investigación tiene enfoque cualitativo, tipo básico, diseño de teoría fundamentada y nivel descriptivo. Los métodos de análisis de datos utilizados son: hermenéutico, analítico y sintético. Por otro lado, las técnicas que se emplearon para la recolección de datos fueron la entrevista y el análisis documental, siendo los instrumentos aplicados la guía de entrevista a seis participantes, expertos en materia laboral y la guía de análisis documental. Además, se ha cumplido con el rigor científico para la investigación cualitativa y la ética de investigación. Por último se llegó a la conclusión describiendo que, el juez al emitir su pronunciamiento en las sentencias laborales en los casos en particular sobre los contratos de trabajo por servicios específicos o denominados a plazo fijo no tiene un criterio uniforme y disímil en virtud de considerar su criterio ambiguo y cerrado omitiendo la aplicación del principio de veracidad y principio de la supremacía de la realidad.