Gestión de calidad y desempeño laboral del personal asistencial en una red de salud de Lima provincia, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de calidad y el desempeño laboral del personal asistencial de una red de salud de Lima provincia, 2023. Se aplicó un tipo de metodología de investigación básica, diseño no experimental, con corte transversal descriptiv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Perez Sierra, Thalia Paola
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120836
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/120836
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de calidad
Desempeño laboral
Correlación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de calidad y el desempeño laboral del personal asistencial de una red de salud de Lima provincia, 2023. Se aplicó un tipo de metodología de investigación básica, diseño no experimental, con corte transversal descriptivo, la muestra estuvo conformada por 109 profesionales asistenciales de una red de salud de Lima provincia. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión de calidad es medio con un 62.4% y alto con un 37.6%, mientras que el desempeño laboral es medio con un 15.6% y alto con un 84.4%. Se concluyó que no existe una correlación significativa con un Sig. 0.577 siendo p>0.05, entre las variables de gestión de calidad y desempeño laboral del personal asistencial en una red de salud de Lima provincia, 2023.
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