Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública, Lima 2015

Descripción del Articulo

La actual investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una Entidad Pública del distrito de Lima, 2015. Es una investigación de tipo básica, de nivel correlaciona!, con un diseño no experimental, de corte tr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ortiz Neyra, Angella Jackelinne
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143932
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/143932
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
Inventario
Entidad Publica
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_7e90fc87fae8db7bf336bc9a7b473fb5
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143932
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública, Lima 2015
title Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública, Lima 2015
spellingShingle Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública, Lima 2015
Ortiz Neyra, Angella Jackelinne
Clima organizacional
Satisfacción laboral
Inventario
Entidad Publica
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública, Lima 2015
title_full Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública, Lima 2015
title_fullStr Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública, Lima 2015
title_full_unstemmed Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública, Lima 2015
title_sort Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública, Lima 2015
author Ortiz Neyra, Angella Jackelinne
author_facet Ortiz Neyra, Angella Jackelinne
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vallejos Saldarriaga, José Francisco
dc.contributor.author.fl_str_mv Ortiz Neyra, Angella Jackelinne
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Satisfacción laboral
Inventario
Entidad Publica
topic Clima organizacional
Satisfacción laboral
Inventario
Entidad Publica
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description La actual investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una Entidad Pública del distrito de Lima, 2015. Es una investigación de tipo básica, de nivel correlaciona!, con un diseño no experimental, de corte transversal. La investigación se realizó en una muestra de 286 casos. Para la evaluación de la investigación se utilizó el inventario de clima organizacional y satisfacción laboral de Sonia Palma. Se obtuvo el valor de confiabilidad de ambas pruebas, Clima organizacional (0,923) y Satisfacción laboral (0,982) se demostró que con respecto a los resultados de esta investigación existe una correlación significativa entre el clima organizacional y satisfacción laboral (r= 0.540).
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-06-19T21:24:37Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-06-19T21:24:37Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/143932
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/143932
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/1/Ortiz_NAJ-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/2/Ortiz_NAJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/4/Ortiz_NAJ-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/6/Ortiz_NAJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/5/Ortiz_NAJ-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/7/Ortiz_NAJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 180b0fa7aabc74fe35bbdcfe1b88f99c
1d20035de85990c9287b620324a10a75
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a1105eff446bb07787757ccbcaf78c03
0a41ee45d783b1519098cfbd96aa8a92
116115a159a6154dc33b23537eae7156
116115a159a6154dc33b23537eae7156
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923017893806080
spelling Vallejos Saldarriaga, José FranciscoOrtiz Neyra, Angella Jackelinne2024-06-19T21:24:37Z2024-06-19T21:24:37Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12692/143932La actual investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una Entidad Pública del distrito de Lima, 2015. Es una investigación de tipo básica, de nivel correlaciona!, con un diseño no experimental, de corte transversal. La investigación se realizó en una muestra de 286 casos. Para la evaluación de la investigación se utilizó el inventario de clima organizacional y satisfacción laboral de Sonia Palma. Se obtuvo el valor de confiabilidad de ambas pruebas, Clima organizacional (0,923) y Satisfacción laboral (0,982) se demostró que con respecto a los resultados de esta investigación existe una correlación significativa entre el clima organizacional y satisfacción laboral (r= 0.540).Lima NorteEscuela de PsicologíaComportamiento OrganizacionalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Promoción de la salud, nutrición y salud alimentariaAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción laboralInventarioEntidad Publicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública, Lima 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología06161012https://orcid.org/0000-0001-9653-142847065410313016Vallejos Saldarriaga, JoséCalizaya Vera, JessicaManrique Tapia, Cesar Raúlhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALOrtiz_NAJ-SD.pdfOrtiz_NAJ-SD.pdfapplication/pdf141029https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/1/Ortiz_NAJ-SD.pdf180b0fa7aabc74fe35bbdcfe1b88f99cMD51Ortiz_NAJ.pdfOrtiz_NAJ.pdfapplication/pdf1183668https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/2/Ortiz_NAJ.pdf1d20035de85990c9287b620324a10a75MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTOrtiz_NAJ-SD.pdf.txtOrtiz_NAJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain9746https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/4/Ortiz_NAJ-SD.pdf.txta1105eff446bb07787757ccbcaf78c03MD54Ortiz_NAJ.pdf.txtOrtiz_NAJ.pdf.txtExtracted texttext/plain91090https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/6/Ortiz_NAJ.pdf.txt0a41ee45d783b1519098cfbd96aa8a92MD56THUMBNAILOrtiz_NAJ-SD.pdf.jpgOrtiz_NAJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1912https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/5/Ortiz_NAJ-SD.pdf.jpg116115a159a6154dc33b23537eae7156MD55Ortiz_NAJ.pdf.jpgOrtiz_NAJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1912https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143932/7/Ortiz_NAJ.pdf.jpg116115a159a6154dc33b23537eae7156MD5720.500.12692/143932oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1439322024-06-19 22:06:49.997Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.7211075
Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una entidad pública, Lima 2015
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares