Datamart para el control de la productividad laboral de una unidad castrense, Lima 2022
Descripción del Articulo
La tesis “Datamart para el control de la productividad laboral de una unidad castrense en Lima 2022” tiene la problemática principal ¿cómo afecta el Datamart el control de la productividad laboral de una unidad castrense en la ciudad de Lima?, su objetivo es “mejorar el control de la productividad l...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101894 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101894 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Control Productividad Toma de decisiones Metodología https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 |
| Sumario: | La tesis “Datamart para el control de la productividad laboral de una unidad castrense en Lima 2022” tiene la problemática principal ¿cómo afecta el Datamart el control de la productividad laboral de una unidad castrense en la ciudad de Lima?, su objetivo es “mejorar el control de la productividad laboral a través de la implementación de un Datamart de una unidad castrense en la ciudad de Lima”, y asumiendo como hipótesis “el Datamart mejora significativamente el control de la productividad laboral en una unidad castrense”. El tipo de estudio aplicada, diseño pre experimental y metodología Hefesto. Se evaluaron Tres indicadores “tiempo de búsqueda de la información”, “tiempo de generación del reporte” y “nivel de satisfacción del usuario”, en base a una muestra de Diez trabajadores y Veintidós tareas ejecutadas durante cinco días. Se concluyó, para los indicadores, el primero se redujo de 1710 a 11 minutos, (99% de reducción muy significativa), el segundo se redujo de 300 a 23 minutos (92% de reducción) y el tercero pasó de satisfacción media a alta; esto demuestra que la solución propuesta mejora significativamente la productividad laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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