Gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022

Descripción del Articulo

En la presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación directa significativa entre la gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022. La metodología de la investigación fue de tipo básica y diseño no experimental...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lovera Santana, Jannett Anghela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112672
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/112672
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Clima organizacional
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Participación
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description En la presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación directa significativa entre la gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022. La metodología de la investigación fue de tipo básica y diseño no experimental y correlacional. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento para recolectar los datos fue el cuestionario. Los resultados fueron, que 93,8% servidores de los hogares de refugio temporal perciben la gestión administrativa como eficiente; asimismo, en cuanto al clima organizacional, el 89,1% lo perciben como alto; además se aceptó la hipótesis indagatoria que existe relación directa entre la gestión administrativa y el clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022. Concluyó determinando la relación directa significativa entre la gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022; al haber obtenido dentro del análisis estadístico del Rho de Spearman el 0,615 (correlación moderada) y un p valor igual a 0,000 menor a 0,05 (0,000 < 0,05).
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Los resultados fueron, que 93,8% servidores de los hogares de refugio temporal perciben la gestión administrativa como eficiente; asimismo, en cuanto al clima organizacional, el 89,1% lo perciben como alto; además se aceptó la hipótesis indagatoria que existe relación directa entre la gestión administrativa y el clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022. Concluyó determinando la relación directa significativa entre la gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022; al haber obtenido dentro del análisis estadístico del Rho de Spearman el 0,615 (correlación moderada) y un p valor igual a 0,000 menor a 0,05 (0,000 < 0,05).Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaClima organizacionalLiderazgoParticipaciónOrganizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022
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