Estilos de liderazgo directivo y el clima organizacional en las instituciones educativas inciales del exfundo San Agustín - Callao

• Autor: Estrada Claudio, Giovanna
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2014
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160669
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/160669
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Metodología; Docentes; Estilos de liderazgo; Clima laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El presente estudio tuvo por objetivo determinar el tipo de relación que existe entre el clima laboral y el liderazgo directivo en docentes de las instituciones educativas iniciales del ex fundo San Agustín - Callao. Dicho estudio empleo la metodología descriptiva de diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por los docentes del Ex fundo San Agustín. Se utilizó muestra censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de Opinión de Expertos y su instrumento es el informe de juicio de Expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tipo Escala de Likert. Para la confiabilidad de los instrumentos se usó Alpha de Cronbach, se utilizó encuestas para determinar la relación entre variables. Los resultados permitieron identificar una relación directa y significativa entre las variables evaluadas y se concluyeron en un análisis de calificación descriptiva en los sujetos de la muestra.