Relación entre inclusión laboral y productividad del personal incluido en la percepción de trabajadores de la Dirección Regional de Educación-Ucayali, 2018

• Autor: Gonzáles García, Elma María
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27044
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/27044
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inclusión laboral; Productividad del personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la Relación entre inclusión laboral y productividad del personal incluido en la percepción de los trabajadores de la Dirección Regional de Educación - Ucayali, 2018. Investigación de tipo no experimental, diseño correlacional – transeccional, trabajó con una muestra de 50 trabajadores, a quienes se les aplicó un cuestionario para medir la inclusión laboral y otro para medir la productividad. Los datos fueron procesados estadísticamente; sistematizando la información en tablas de doble entrada y gráficos, las relaciones significativas y no significativas se deducen de los resultados obtenidos. Se concluye que; existe relación entre inclusión laboral y productividad del personal incluido en la percepción de trabajadores de la Dirección Regional de Educación-Ucayali 2018, porque el 68,0% de los trabajadores encuestados ubican a la inclusión laboral en el nivel medio y a su vez en el nivel regular a la productividad, quiere decir que si la inclusión se ubicara en el nivel alto la productividad lo hará también.