El ambiente laboral y trabajo en equipo en archivo central de la Corte Superior de Justicia del Callao, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación ha sido determinar el nivel de influencia del ambiente laboral en el trabajo en equipo. La metodología que se utilizó fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel explicativo causal y de método hipotético deductivo. La...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arce Sánchez, Annye Juanita, Jaico Acosta Raul Felipe
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136446
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/136446
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo
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description El objetivo de la investigación ha sido determinar el nivel de influencia del ambiente laboral en el trabajo en equipo. La metodología que se utilizó fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel explicativo causal y de método hipotético deductivo. La población de estudio estuvo constituida por 150 trabajadores. La técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue un cuestionario compuesto por 23 ítems de escala likert validado por el método de juicio de expertos. De acuerdo a los resultados obtenidos mediante el estadístico RHO Sperman utilizando el programa SPSS y de acuerdo al análisis descriptivo e inferencial y el coeficiente de determinación se ha podido precisar que existe un nivel de influencia de la variable independiente en la variable dependiente. En conclusión, existió influencia de la variable ambiente laboral en el trabajo en equipo.
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De acuerdo a los resultados obtenidos mediante el estadístico RHO Sperman utilizando el programa SPSS y de acuerdo al análisis descriptivo e inferencial y el coeficiente de determinación se ha podido precisar que existe un nivel de influencia de la variable independiente en la variable dependiente. En conclusión, existió influencia de la variable ambiente laboral en el trabajo en equipo.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajoEquipoComunicaciónMetashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El ambiente laboral y trabajo en equipo en archivo central de la Corte Superior de Justicia del Callao, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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