El objetivo de la investigación ha sido determinar el nivel de influencia del ambiente laboral en el trabajo en equipo. La metodología que se utilizó fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel explicativo causal y de método hipotético deductivo. La población de estudio estuvo constituida por 150 trabajadores. La técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue un cuestionario compuesto por 23 ítems de escala likert validado por el método de juicio de expertos. De acuerdo a los resultados obtenidos mediante el estadístico RHO Sperman utilizando el programa SPSS y de acuerdo al análisis descriptivo e inferencial y el coeficiente de determinación se ha podido precisar que existe un nivel de influencia de la variable independiente en la variable dependiente. En conclusión, existió influenci...