Motivación y desempeño laboral de los supervisores del área de cosecha y transportes de la empresa Camposol de la zona Norte del Perú, Virú- Chao 2019

• Autor: Mantilla Avila, Ana Rosa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/47970
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/47970
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Motivación en el trabajo; Comunicación en la administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene la finalidad, de determinar la relación que existe entre la motivación y desempeño laboral de los supervisores del área de cosecha y transportes de la empresa Camposol de la zona norte del Perú, Virú-Chao, 2019. El tipo de investigación que se realizó es de tipo no experimental, de corte transversal conformada por una población total de 400 supervisores, representada por una muestra total de 197 supervisores, a quién debido a los criterios de inclusión y exclusión para la recolección de datos de las dos variables se utilizó la técnica de la encuesta y se aplicó como instrumento el cuestionario a 124 supervisores. Debido al análisis de datos, se encontró que existe relación positiva entre la motivación y desempeño laboral de los supervisores del área de cosecha y transportes de la empresa Camposol. Por lo tanto, la hipótesis planteada se comprobó con un Rho Spearman= 0,774 y significancia p-value<0,05, referente a los primeros objetivos se encontró un nivel alto, tanto para la variable desempeño con 80.65% y la variable motivación con un 90.32%. Llegando a la conclusión que existe una fuerte correlación entre la motivación y desempeño laboral de la empresa Camposol.