Motivación y satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Salud Mental Comunitario Fortaleza del Sol - Chao 2020

• Autor: Caceda Rodriguez, Jhonny Johnson
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/104520
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/104520
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación en el trabajo; Satisfacción en el trabajo; Personal de salud pública - Actitudes; Ambiente de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio de investigación, tiene como principal objetivo determinar la relación entre la Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores del Centro de Salud Mental Comunitario Fortaleza del Sol - Chao 2020. Su metodología fue la descriptiva correlacional, de diseño no experimental de corte transversal, así mismo su muestra estuvo conformada por 30 colaboradores de ambos sexos, los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de Motivación del autor Vivanco (2014) y Satisfacción laboral (elaboración propia). Finalmente, sus resultados evidencian, que el coeficiente de correlación de Spearman es = . , esto nos establece que existe Correlación Positiva Moderada entre la Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores, concluyendo que, para lograr una excelente Satisfacción Laboral la estrategia más adecuada para implementar es a través de la motivación del personal, ya que a más motivación mayor será la satisfacción laboral.