Motivación y satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Salud Mental Comunitario Fortaleza del Sol - Chao 2020

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación, tiene como principal objetivo determinar la relación entre la Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores del Centro de Salud Mental Comunitario Fortaleza del Sol - Chao 2020. Su metodología fue la descriptiva correlacional, de diseño no experiment...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Caceda Rodriguez, Jhonny Johnson
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/104520
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/104520
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Satisfacción en el trabajo
Personal de salud pública - Actitudes
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description El presente estudio de investigación, tiene como principal objetivo determinar la relación entre la Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores del Centro de Salud Mental Comunitario Fortaleza del Sol - Chao 2020. Su metodología fue la descriptiva correlacional, de diseño no experimental de corte transversal, así mismo su muestra estuvo conformada por 30 colaboradores de ambos sexos, los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de Motivación del autor Vivanco (2014) y Satisfacción laboral (elaboración propia). Finalmente, sus resultados evidencian, que el coeficiente de correlación de Spearman es = . , esto nos establece que existe Correlación Positiva Moderada entre la Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores, concluyendo que, para lograr una excelente Satisfacción Laboral la estrategia más adecuada para implementar es a través de la motivación del personal, ya que a más motivación mayor será la satisfacción laboral.
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