Rotación de personal y el estrés laboral en una empresa retail de San Juan de Miraflores 2021
Descripción del Articulo
El propósito general de la investigación fue determinar la relación entre la rotación de personal y el estrés laboral de los cajeros de una empresa retail de san juan de Miraflores. Se conto con una población y muestra de 45 cajeros, los datos fueron recolectados mediante la encuesta con un cuestion...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69287 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/69287 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Rotación de personal Estrés laboral Motivación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El propósito general de la investigación fue determinar la relación entre la rotación de personal y el estrés laboral de los cajeros de una empresa retail de san juan de Miraflores. Se conto con una población y muestra de 45 cajeros, los datos fueron recolectados mediante la encuesta con un cuestionario tipo Likert, compuesto por 23 preguntas, los datos fueron procesados y analizados mediante el programa estadístico SPSS versión 25. La investigación fue de tipo aplicada con un nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental de corte transversal, se emplearon las estadísticas descriptivas para el análisis, se obtuvo un resultado de correlación inversa (r=0.802). Llegando a la conclusión de que existe relación significativa entre la rotación de personal y el estrés laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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