Clima organizacional y productividad de los trabajadores de la empresa textil Negocios H y D S.A.C., LIMA 2020

• Autor: Ayala Gavilan, Marisol
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57985
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/57985
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Ambiente de trabajo; Productividad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el Clima Organizacional y Productividad de los trabajadores de la empresa textil NEGOCIOS H Y D S.A.C., Lima 2020. La investigación surgió debido a la detección de debilidades en el clima organizacional que se relacionan con la productividad de la empresa en estudio, para lo cual se exploró las siguientes dimensiones para la primera variable: Autorrealización, Involucramiento Laboral, Supervisión, Comunicación y Condiciones Laborales. Así mismo para la segunda variable: Eficiencia y Eficacia. El método empleado fue de tipo correlacional, transversal, no experimental y enfoque cuantitativo. La población estuvo constituida por 50 trabajadores la cual aplicaba a una técnica censal debido a que la muestra es igual a la población, así mismo el instrumento aplicado fue de 44 preguntas (26 ítems - “CO” y 18 ítems - “PRO”), sometida a la validez de contenido por juicio de expertos y a la confiabilidad del Alfa de Cronbach la cual fue de 1.00. Posteriormente se aplicó la estadística en el SPSS versión 26 cuyos resultados se presentan en gráficos y tablas. Finalmente, los resultados reflejaron una correlación no paramétrica Rho Spearman de 0.926** positiva alta entre la variable 1 y 2.