Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de un hipermercado, ubicado en la ciudad de Pacasmayo, 2022

• Autor: Gallo Capristan, Jacsy Rosandra
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101875
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/101875
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Capital humano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación desarrollada, tiene como objetivo primordial buscar la relación entre dos variables muy importantes para el desarrollo de la empresa, esta investigación se realizó en la ciudad de Pacasmayo en el año 2022; cuyas variables son: el clima organizacional y el desempeño laboral. Este estudio resulta de vital importancia ya que, aporta a obtener nuevos conocimientos y resultados en cuanto a estas dos variables. En tal sentido, se aplicó el estudio correlacional; con un diseño no experimental transversal. A conveniencia del autor la muestra estuvo compuesta por 85 colaboradores de la empresa que es la población muestral, a quienes se aplicó como instrumento de medición un cuestionario para extraer la información requerida, se empleó la prueba de Spearman para medir las variables con el programa estadístico Spss V. 28.0, obteniendo como resultado un alto grado de relación con un Rho de 0,866; y una significancia bilateral de 0. Demostrando así, que mientras mejor es el clima organizacional, mejor será el desempeño de los trabajadores. Se concluyo que existe relación significativa entre las variables desempeño laboral y clima organizacional