Relaciones interpersonales y clima organizacional de los docentes en la Institución Educativa N.º 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014
Descripción del Articulo
        La presente investigación tuvo como objetivo general. Determinar la relación que existe entre la relaciones interpersonales y el clima organizacional, según los docentes de la Institución Educativa Nº 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014. La población es de 85 docentes, el muestreo es no probabilístico,...
              
            
    
                        | Autores: | , | 
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría | 
| Fecha de Publicación: | 2016 | 
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo | 
| Repositorio: | UCV-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7394 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/7394 | 
| Nivel de acceso: | acceso embargado | 
| Materia: | Relaciones interpersonales Clima organizacional Docentes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | 
| id | UCVV_74d1027afdb7631ccaf967bd7b8517cb | 
|---|---|
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7394 | 
| network_acronym_str | UCVV | 
| network_name_str | UCV-Institucional | 
| repository_id_str | 3741 | 
| dc.title.es_PE.fl_str_mv | Relaciones interpersonales y clima organizacional de los docentes en la Institución Educativa N.º 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014 | 
| title | Relaciones interpersonales y clima organizacional de los docentes en la Institución Educativa N.º 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014 | 
| spellingShingle | Relaciones interpersonales y clima organizacional de los docentes en la Institución Educativa N.º 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014 Salcedo Acho, Héctor Alfredo Relaciones interpersonales Clima organizacional Docentes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | 
| title_short | Relaciones interpersonales y clima organizacional de los docentes en la Institución Educativa N.º 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014 | 
| title_full | Relaciones interpersonales y clima organizacional de los docentes en la Institución Educativa N.º 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014 | 
| title_fullStr | Relaciones interpersonales y clima organizacional de los docentes en la Institución Educativa N.º 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014 | 
| title_full_unstemmed | Relaciones interpersonales y clima organizacional de los docentes en la Institución Educativa N.º 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014 | 
| title_sort | Relaciones interpersonales y clima organizacional de los docentes en la Institución Educativa N.º 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014 | 
| author | Salcedo Acho, Héctor Alfredo | 
| author_facet | Salcedo Acho, Héctor Alfredo Condori Quispe, Miguel | 
| author_role | author | 
| author2 | Condori Quispe, Miguel | 
| author2_role | author | 
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv | Guevara Fernández, Ricardo | 
| dc.contributor.author.fl_str_mv | Salcedo Acho, Héctor Alfredo Condori Quispe, Miguel | 
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv | Relaciones interpersonales Clima organizacional Docentes | 
| topic | Relaciones interpersonales Clima organizacional Docentes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | 
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | 
| description | La presente investigación tuvo como objetivo general. Determinar la relación que existe entre la relaciones interpersonales y el clima organizacional, según los docentes de la Institución Educativa Nº 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014. La población es de 85 docentes, el muestreo es no probabilístico, el tamaño de la muestra fue de 85 docentes, en los cuales se han empleado la variable: relaciones interpersonales y clima organizacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario relaciones interpersonales, el cual estuvo constituido por 32 preguntas en la escala de Likert (Nunca, Casi Nunca, A Veces, Casi Siempre, Siempre) y el Cuestionario de clima organizacional, el cual estuvo constituido por 56 preguntas, en la escala de Likert (Nunca, Casi Nunca, A Veces, Casi Siempre, Siempre), que brindaron información acerca del relaciones interpersonales y el clima organizacional, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye en que existe evidencia para afirmar que las relaciones interpersonales se relaciona significativamente con el clima organizacional según los docentes de la institución educativa Nº 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014, siendo que el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.796, represento una alta correlación entre la variables. | 
| publishDate | 2016 | 
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv | 2017-11-29T21:16:43Z | 
| dc.date.available.none.fl_str_mv | 2017-11-29T21:16:43Z | 
| dc.date.issued.fl_str_mv | 2016 | 
| dc.type.es_PE.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/masterThesis | 
| format | masterThesis | 
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv | https://hdl.handle.net/20.500.12692/7394 | 
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12692/7394 | 
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv | spa | 
| language | spa | 
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv | SUNEDU | 
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | 
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | 
| eu_rights_str_mv | embargoedAccess | 
| rights_invalid_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | 
| dc.format.es_PE.fl_str_mv | application/pdf | 
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv | Universidad César Vallejo | 
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv | PE | 
| dc.source.es_PE.fl_str_mv | Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV | 
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV | 
| instname_str | Universidad Cesar Vallejo | 
| instacron_str | UCV | 
| institution | UCV | 
| reponame_str | UCV-Institucional | 
| collection | UCV-Institucional | 
| bitstream.url.fl_str_mv | https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/2/license_rdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/6/Salcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/8/Salcedo_AHA-Condori_QM.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/7/Salcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/9/Salcedo_AHA-Condori_QM.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/4/Salcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/5/Salcedo_AHA-Condori_QM.pdf | 
| bitstream.checksum.fl_str_mv | 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661 ebfadebb1f1259d00d18c9d96f0c9b3d 803e8adf6bace68d9e89fe06b3c610cf fda279d7cd21ff988624e2bd756d02e9 fda279d7cd21ff988624e2bd756d02e9 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 aecf14890180ccdab95302f8bf62cf8b bb31c5e3cbce446cd38fdccd6964b1ba | 
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv | MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 | 
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio de la Universidad César Vallejo | 
| repository.mail.fl_str_mv | repositorio@ucv.edu.pe | 
| _version_ | 1811726029357580288 | 
| spelling | Guevara Fernández, RicardoSalcedo Acho, Héctor AlfredoCondori Quispe, Miguel2017-11-29T21:16:43Z2017-11-29T21:16:43Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/7394La presente investigación tuvo como objetivo general. Determinar la relación que existe entre la relaciones interpersonales y el clima organizacional, según los docentes de la Institución Educativa Nº 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014. La población es de 85 docentes, el muestreo es no probabilístico, el tamaño de la muestra fue de 85 docentes, en los cuales se han empleado la variable: relaciones interpersonales y clima organizacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario relaciones interpersonales, el cual estuvo constituido por 32 preguntas en la escala de Likert (Nunca, Casi Nunca, A Veces, Casi Siempre, Siempre) y el Cuestionario de clima organizacional, el cual estuvo constituido por 56 preguntas, en la escala de Likert (Nunca, Casi Nunca, A Veces, Casi Siempre, Siempre), que brindaron información acerca del relaciones interpersonales y el clima organizacional, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye en que existe evidencia para afirmar que las relaciones interpersonales se relaciona significativamente con el clima organizacional según los docentes de la institución educativa Nº 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014, siendo que el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.796, represento una alta correlación entre la variables.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Clima Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRelaciones interpersonalesClima organizacionalDocenteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Relaciones interpersonales y clima organizacional de los docentes en la Institución Educativa N.º 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión EducativaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMagíster en Educación con mención en Docencia y Gestión Educativahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52TEXTSalcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdf.txtSalcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain10357https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/6/Salcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdf.txtebfadebb1f1259d00d18c9d96f0c9b3dMD56Salcedo_AHA-Condori_QM.pdf.txtSalcedo_AHA-Condori_QM.pdf.txtExtracted texttext/plain177186https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/8/Salcedo_AHA-Condori_QM.pdf.txt803e8adf6bace68d9e89fe06b3c610cfMD58THUMBNAILSalcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdf.jpgSalcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4956https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/7/Salcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdf.jpgfda279d7cd21ff988624e2bd756d02e9MD57Salcedo_AHA-Condori_QM.pdf.jpgSalcedo_AHA-Condori_QM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4956https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/9/Salcedo_AHA-Condori_QM.pdf.jpgfda279d7cd21ff988624e2bd756d02e9MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALSalcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdfSalcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdfapplication/pdf172082https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/4/Salcedo_AHA-Condori_QM-SD.pdfaecf14890180ccdab95302f8bf62cf8bMD54Salcedo_AHA-Condori_QM.pdfSalcedo_AHA-Condori_QM.pdfapplication/pdf1137055https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7394/5/Salcedo_AHA-Condori_QM.pdfbb31c5e3cbce446cd38fdccd6964b1baMD5520.500.12692/7394oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/73942024-09-19 22:00:37.031Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 | 
| score | 13.932913 | 
 Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
    La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
 
   
   
             
            