Plan de capacitación de requerimiento para optimizar la unidad de logística de proregión Cajamarca
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo por objetivo general, proponer un plan de capacitación para optimizar la Unidad de logística de la prorregión Cajamarca en los trabajadores que están a cargo de realizar los requerimientos de esta unidad ejecutora. El tipo de estudio fue básico propositivo, con enfoque...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129825 |
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La presente investigación tuvo por objetivo general, proponer un plan de capacitación para optimizar la Unidad de logística de la prorregión Cajamarca en los trabajadores que están a cargo de realizar los requerimientos de esta unidad ejecutora. El tipo de estudio fue básico propositivo, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, la muestra fue 14 de 100 trabajadores. Se utilizó como instrumentos de recojo de datos un cuestionario de 20 preguntas distribuida en 3 dimensiones valoradas en la escala ordinal de Likert validados por 3 expertos y con índice de confiabilidad de 0.7. Los resultados determinaron que el 50 % de los trabajadores presentaban un nivel de bajo nivel de conocimiento sobre los procesos de requerimiento mientras que el 42.9% se hallaban en el nivel medio y así lo reflejaban en cada una de sus tres dimensiones. Se concluye que, se debe aplicar el plan de capacitación de requerimientos para optimizar la unidad de logística en la proregión Cajamarca. |
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Castro Balcazar, Rolando MarioRuiz Quiliche, Sara Lizbeth2023-12-04T12:39:48Z2023-12-04T12:39:48Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/129825La presente investigación tuvo por objetivo general, proponer un plan de capacitación para optimizar la Unidad de logística de la prorregión Cajamarca en los trabajadores que están a cargo de realizar los requerimientos de esta unidad ejecutora. El tipo de estudio fue básico propositivo, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, la muestra fue 14 de 100 trabajadores. Se utilizó como instrumentos de recojo de datos un cuestionario de 20 preguntas distribuida en 3 dimensiones valoradas en la escala ordinal de Likert validados por 3 expertos y con índice de confiabilidad de 0.7. Los resultados determinaron que el 50 % de los trabajadores presentaban un nivel de bajo nivel de conocimiento sobre los procesos de requerimiento mientras que el 42.9% se hallaban en el nivel medio y así lo reflejaban en cada una de sus tres dimensiones. Se concluye que, se debe aplicar el plan de capacitación de requerimientos para optimizar la unidad de logística en la proregión Cajamarca.ChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPE2023;SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPlan de capacitaciónRequerimientoUnidad logísticaBienesServiciosEspecificaciones técnicashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Plan de capacitación de requerimiento para optimizar la unidad de logística de proregión Cajamarcainfo:eu-repo/semantics/masterThesisMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública02888134https://orcid.org/0000-0001-6579-155042198996417477Jannet Alicia, Sialer AlarcónMendoza Banda, Tania YaselyCastro Balcázar, Rolando Mariohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRuiz_QSL-SD.pdfRuiz_QSL-SD.pdfapplication/pdf2634195https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129825/1/Ruiz_QSL-SD.pdf48c0713c593079a02c7430d6b508e357MD51Ruiz_QSL-IT.pdfRuiz_QSL-IT.pdfapplication/pdf5438855https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129825/2/Ruiz_QSL-IT.pdfd13f8c708cd643abc6959e1beacfbcdbMD52Ruiz_QSL.pdfRuiz_QSL.pdfapplication/pdf2683947https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129825/3/Ruiz_QSL.pdf994758e4bbdbceaf6a6fc97ded5098c2MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129825/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRuiz_QSL-SD.pdf.txtRuiz_QSL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain110535https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129825/5/Ruiz_QSL-SD.pdf.txt893137bed7379a8fb508e4f53b0291aaMD55Ruiz_QSL-IT.pdf.txtRuiz_QSL-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3559https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129825/7/Ruiz_QSL-IT.pdf.txtb7622fa5869ebd738fc004472018d7c2MD57Ruiz_QSL.pdf.txtRuiz_QSL.pdf.txtExtracted texttext/plain114033https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129825/9/Ruiz_QSL.pdf.txtfbd309d9ba470789bea5fedcd768b819MD59THUMBNAILRuiz_QSL-SD.pdf.jpgRuiz_QSL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4904https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129825/6/Ruiz_QSL-SD.pdf.jpg06e50e5b92aba016ced66bdb8f812508MD56Ruiz_QSL-IT.pdf.jpgRuiz_QSL-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5124https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129825/8/Ruiz_QSL-IT.pdf.jpg7e98179a868f9e9ffdf136c328236bb0MD58Ruiz_QSL.pdf.jpgRuiz_QSL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4904https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129825/10/Ruiz_QSL.pdf.jpg06e50e5b92aba016ced66bdb8f812508MD51020.500.12692/129825oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1298252023-12-04 22:45:53.602Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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