Manual de organización-funciones y desempeño laboral en la red de Salud Datem del Marañón, Loreto - 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el manual de organización y funciones y el desempeño laboral en la red de salud Datem del Marañón, Loreto 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodríguez Paredes, Frida
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95865
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Organizaciones
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el manual de organización y funciones y el desempeño laboral en la red de salud Datem del Marañón, Loreto 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 54 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de aplicación del manual de organización y funciones, fue regular en 47 %, malo en 33 % y bueno en 20 %; el desempeño laboral, fue bajo en 41 %, medio en 39 % y alto en 20 %. Concluyendo que existe relación significativa entre el manual de organización y funciones y el desempeño laboral en la red de salud Datem del Marañón, Loreto 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 968 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 93.70 % del desempeño laboral influye en el manual de organización y funciones.
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Concluyendo que existe relación significativa entre el manual de organización y funciones y el desempeño laboral en la red de salud Datem del Marañón, Loreto 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 968 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 93.70 % del desempeño laboral influye en el manual de organización y funciones.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralOrganizacionesGestión públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Manual de organización-funciones y desempeño laboral en la red de Salud Datem del Marañón, Loreto - 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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