Gestión de recursos humanos del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico, Lima, 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: Gestión de recursos humanos del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico, Lima, 2018, tuvo como objetivo describir la percepción de la gestión de recursos humanos del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico. El método empleado fue deductivo, el tipo de investigac...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29049 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/29049 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión de Recursos Humanos Reclutamiento Selección de Personal Capacitación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
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La presente investigación titulada: Gestión de recursos humanos del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico, Lima, 2018, tuvo como objetivo describir la percepción de la gestión de recursos humanos del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico. El método empleado fue deductivo, el tipo de investigación fue básica de nivel descriptivo, por lo que se aplicó un diseño no experimental de corte transversal y el enfoque fue cuantitativo. La población de estudio estuvo constituida por 115 trabajadores y la muestra fue de 89 trabajadores administrativos de Instituto Pedagógico Nacional Monterrico. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento fue un cuestionario debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado la confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. Se llegaron a las siguientes conclusiones: a) la gestión de recursos humanos fue calificado con un nivel bueno de 52,81%, esto se debe que la institucion realiza una buena administracion de recursos humanos, 43,82% percibieron como nivel regular y solo el 3.37% como un nivel malo de gestión de los trabajadores administrativos del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico, Lima, 2018. Por otro lado en las dimensiones reclutamiento de personal, el nivel fue regular con 51.69%, selección de personal el nivel fue regular 48.31%, la capacitación de personal el nivel fue regular con 52.81% y en la productividad marco la diferencia con un nivel bueno del 65.71% productividad percibido por los trabajadores del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico, Lima, 2018. |
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Se llegaron a las siguientes conclusiones: a) la gestión de recursos humanos fue calificado con un nivel bueno de 52,81%, esto se debe que la institucion realiza una buena administracion de recursos humanos, 43,82% percibieron como nivel regular y solo el 3.37% como un nivel malo de gestión de los trabajadores administrativos del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico, Lima, 2018. Por otro lado en las dimensiones reclutamiento de personal, el nivel fue regular con 51.69%, selección de personal el nivel fue regular 48.31%, la capacitación de personal el nivel fue regular con 52.81% y en la productividad marco la diferencia con un nivel bueno del 65.71% productividad percibido por los trabajadores del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico, Lima, 2018.TesisLima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de Recursos HumanosReclutamientoSelección de PersonalCapacitaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de recursos humanos del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico, Lima, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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