La presente investigación titulada: Gestión de recursos humanos del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico, Lima, 2018, tuvo como objetivo describir la percepción de la gestión de recursos humanos del Instituto Pedagógico Nacional Monterrico. El método empleado fue deductivo, el tipo de investigación fue básica de nivel descriptivo, por lo que se aplicó un diseño no experimental de corte transversal y el enfoque fue cuantitativo. La población de estudio estuvo constituida por 115 trabajadores y la muestra fue de 89 trabajadores administrativos de Instituto Pedagógico Nacional Monterrico. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento fue un cuestionario debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado la confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. Se llegaron a las siguientes conclusiones:...

En la investigación titulada “Análisis de la implementación del teletrabajo en la evaluación de desempeño de la gestión de recursos humanos en una entidad pública, 2023” se presenta como objetivo general analizar las condiciones para implementar el teletrabajo que se vinculan a una mejor evaluación de desempeño de la gestión de recursos humanos en una entidad pública, 2023. El tipo de investigación es aplicada, con un enfoque de tipo cualitativo y el diseño planteado es de tipo fenomenológico. Se empleo la técnica de la entrevista siendo esta aplicada a los cuatro jefes de recursos humanos y un gerente del área. El resultado obtenido en la investigación fue que las condiciones analizadas para el implementar el trabajo como son las herramientas tecnológicas, el equilibrio entre la vida personal y profesional y la cultura organizacional garantizan una buena evaluació...