Desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa y estilo de liderazgo del director del INPE, sede provincia de San Martin, 2015

• Autor: Arce Lazo, Daniel Antonio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127353
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/127353
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Desempeño laboral; Estilos de liderazgo; Liderazgo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El siguiente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa y el estilo de liderazgo del director del INPE, sede provincia de San Martín - Perú, para ello se obtuvo una muestra representativa de 30 trabajadores con un muestreo de tipo no Probabilístico por conveniencia, el diseño de estudio fue de tipo descriptivo correlacional. Los datos fueron procesados y analizados por medios electrónicos, clasificados y sistematizados de acuerdo a las dimensiones de las variables y luego presentados mediante tablas y gráficos estadísticos, y para la prueba de correlación se usó la prueba de Chí cuadrado con un 95% de confianza, a través de la hoja de cálculo Microsoft Excel y el programa estadístico SPSS VER. 21. Se concluyó que el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa se relaciona significativamente con el estilo de liderazgo del director del INPE, sede provincia de San Martín, 2015 con un 95% de confianza. La característica valorativa de las dimensiones del desempeño laboral de los trabajadores fue de "Medio Alto"; y que el estilo de liderazgo predominante del director del INPE, fue "Democrático".