Gestión educativa y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín – 2020

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo establecer entre la gestión educativa con el desempeño laboral en la Ugel San Martín, 2020. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental. Se tuvo una población y muestra 115 trabajadores, en cuanto a la técnica fue la encuesta y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramírez Rojas, Rosmery
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68043
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/68043
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión educacional
Desempeño laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El presente estudio de investigación tuvo como objetivo establecer entre la gestión educativa con el desempeño laboral en la Ugel San Martín, 2020. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental. Se tuvo una población y muestra 115 trabajadores, en cuanto a la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario aplicado a los trabajadores. Teniendo como resultado que la gestión educativa tiene un mayor porcentaje de 36% lo cual menciona una mala gestión educativa para el desempeño laboral y menciona un porcentaje 45%; haciendo mención que el desempeño laboral es malo. Concluyendo que existe relación entre las variables ratificando lo planteado en la hipótesis de investigación. Asimismo, el coeficiente de correlación de Spearman tiene un valor de 0.706 que indica una correlación positiva moderada.
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