Gestión administrativa y desempeño laboral de locadores de servicio en un instituto nacional de salud del niño, Lima, 2024

Descripción del Articulo

La investigación se relaciona con la (ODS) 8, este objetivo busca impulsar un crecimiento sostenible e inclusivo; una investigación en este ámbito podría enfocarse en encontrar prácticas administrativas eficaces que mejoren las condiciones laborales y el rendimiento de los trabajadores en el sector...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Perales Cerron, Joel Ronald
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/150212
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description La investigación se relaciona con la (ODS) 8, este objetivo busca impulsar un crecimiento sostenible e inclusivo; una investigación en este ámbito podría enfocarse en encontrar prácticas administrativas eficaces que mejoren las condiciones laborales y el rendimiento de los trabajadores en el sector de servicios. Es estudio tiene como objetivo central determinar cuál es la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de locadores de servicio en un instituto nacional de salud del niño, Lima, 2024. El criterio metodológico que se utilizó fue el enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, y un nivel correlacional. Se aplicó la encuesta como técnica, y como instrumento el cuestionario. Con una muestra de 217 locadores. Se obtuvo como resultados que, valor de Tau_b de Kendall es de 0,841 lo que denota una correlación positiva alta entre las variables; y el valor de sig. (bilateral) de 0.001 es altamente significativo. Se concluye que, se aprueba la hipótesis general, demostrando que existe una la relación altamente significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de locadores de servicio en un instituto nacional de salud del niño.
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Se obtuvo como resultados que, valor de Tau_b de Kendall es de 0,841 lo que denota una correlación positiva alta entre las variables; y el valor de sig. (bilateral) de 0.001 es altamente significativo. Se concluye que, se aprueba la hipótesis general, demostrando que existe una la relación altamente significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de locadores de servicio en un instituto nacional de salud del niño.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónDesempeño laboralProductividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y desempeño laboral de locadores de servicio en un instituto nacional de salud del niño, Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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