Prevalencia del Síndrome de Burnout, factores psicosociales y desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia, Guayaquil, 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada Prevalencia del Síndrome de Burnout, Factores psicosociales y desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia, Guayaquil,2021. Este estudio tiene como fin determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout, factores psicosociales y desemp...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/72374 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/72374 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Síndrome de Burnout (Psicología) Desempeño laboral Auxiliares de enfermería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La presente investigación titulada Prevalencia del Síndrome de Burnout, Factores psicosociales y desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia, Guayaquil,2021. Este estudio tiene como fin determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout, factores psicosociales y desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia. Se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo, aplicada, nivel causal, diseño no experimental de corte transversal, fue prospectivo y analítica. La población estuvo conformada por 72 licenciados en enfermería, 61 enfermeros fue la muestra de este estudio y el muestreo fue probabilístico aleatorio simple, se utilizó 3 cuestionarios para identificar el síndrome de Burnout, conocer factores psicosociales y evaluar el desempeño laboral en personal de enfermería. Resultados: existe un nivel alto de síndrome de Burnout, factores psicosociales afectando en un nivel medio al desempeño laboral. Conclusiones: entre Síndrome de Burnout y los Factores Psicosociales, según R de Pearson es de -0.040 indica que existe una correlación negativa, es decir que las dos variables están asociadas en sentido inverso, Síndrome de Burnout y Desempeño Laboral según R de Pearson es de 0.008 no existe una relación lineal entre las variables y por último factores psicosociales y desempeño laboral valor de 0.099 no existe relación lineal entre las variables. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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