Prevalencia del Síndrome de Burnout, factores psicosociales y desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia, Guayaquil, 2021

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La presente investigación titulada Prevalencia del Síndrome de Burnout, Factores psicosociales y desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia, Guayaquil,2021. Este estudio tiene como fin determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout, factores psicosociales y desemp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Marmolejo Acosta, Dennis Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/72374
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/72374
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout (Psicología)
Desempeño laboral
Auxiliares de enfermería
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description La presente investigación titulada Prevalencia del Síndrome de Burnout, Factores psicosociales y desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia, Guayaquil,2021. Este estudio tiene como fin determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout, factores psicosociales y desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia. Se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo, aplicada, nivel causal, diseño no experimental de corte transversal, fue prospectivo y analítica. La población estuvo conformada por 72 licenciados en enfermería, 61 enfermeros fue la muestra de este estudio y el muestreo fue probabilístico aleatorio simple, se utilizó 3 cuestionarios para identificar el síndrome de Burnout, conocer factores psicosociales y evaluar el desempeño laboral en personal de enfermería. Resultados: existe un nivel alto de síndrome de Burnout, factores psicosociales afectando en un nivel medio al desempeño laboral. Conclusiones: entre Síndrome de Burnout y los Factores Psicosociales, según R de Pearson es de -0.040 indica que existe una correlación negativa, es decir que las dos variables están asociadas en sentido inverso, Síndrome de Burnout y Desempeño Laboral según R de Pearson es de 0.008 no existe una relación lineal entre las variables y por último factores psicosociales y desempeño laboral valor de 0.099 no existe relación lineal entre las variables.
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Resultados: existe un nivel alto de síndrome de Burnout, factores psicosociales afectando en un nivel medio al desempeño laboral. Conclusiones: entre Síndrome de Burnout y los Factores Psicosociales, según R de Pearson es de -0.040 indica que existe una correlación negativa, es decir que las dos variables están asociadas en sentido inverso, Síndrome de Burnout y Desempeño Laboral según R de Pearson es de 0.008 no existe una relación lineal entre las variables y por último factores psicosociales y desempeño laboral valor de 0.099 no existe relación lineal entre las variables.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de Burnout (Psicología)Desempeño laboralAuxiliares de enfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Prevalencia del Síndrome de Burnout, factores psicosociales y desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia, Guayaquil, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Prevalencia del Síndrome de Burnout, factores psicosociales y desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia, Guayaquil, 2021
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