Resiliencia y desempeño laboral de los colaboradores de una Municipalidad, Provincia de Calca, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como propósito: Determinar la relación entre la resiliencia y el desempeño laboral de los colaboradores de una Municipalidad de la Provincia de Calca – 2023. Cuya metodología responde al enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental, correlacional – trans...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mamani Arapa, Ruth Veronica, Medina Miranda, Leticia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/150619
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description La presente investigación tuvo como propósito: Determinar la relación entre la resiliencia y el desempeño laboral de los colaboradores de una Municipalidad de la Provincia de Calca – 2023. Cuya metodología responde al enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental, correlacional – transversal, la muestra de estudio fue censal, integrado por 80 colaboradores de la Municipalidad; los instrumentos aplicados fueron cuestionarios de elaboración propia, cuya validación fue sometida a juicio de expertos, la confiabilidad por alfa de cronbach da como resultado que la variable resiliencia tiene un valor de 0,827 y la variable desempeño laboral obtuvo un valor de 0,845, los resultados que se reportan son lo que siguen: El desempeño laboral y la resiliencia es de forma óptima en un 52,5%. De la misma forma, se muestra el resultado inferencial; cuyo coeficiente de Rho de Spearman revela un valor de 0,626, que refiere que existe una relación positiva considerable entre las variables que se estudiaron. Con nexo al Sig. Bilateral fue igual a 0.000 dando por aceptada la hipótesis alterna.
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De la misma forma, se muestra el resultado inferencial; cuyo coeficiente de Rho de Spearman revela un valor de 0,626, que refiere que existe una relación positiva considerable entre las variables que se estudiaron. Con nexo al Sig. Bilateral fue igual a 0.000 dando por aceptada la hipótesis alterna.Lima NorteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVResilienciaDesempeñoLaboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Resiliencia y desempeño laboral de los colaboradores de una Municipalidad, Provincia de Calca, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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Resiliencia y desempeño laboral de los colaboradores de una Municipalidad, Provincia de Calca, 2023
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