La presente investigación tuvo como propósito: Determinar la relación entre la resiliencia y el desempeño laboral de los colaboradores de una Municipalidad de la Provincia de Calca – 2023. Cuya metodología responde al enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental, correlacional – transversal, la muestra de estudio fue censal, integrado por 80 colaboradores de la Municipalidad; los instrumentos aplicados fueron cuestionarios de elaboración propia, cuya validación fue sometida a juicio de expertos, la confiabilidad por alfa de cronbach da como resultado que la variable resiliencia tiene un valor de 0,827 y la variable desempeño laboral obtuvo un valor de 0,845, los resultados que se reportan son lo que siguen: El desempeño laboral y la resiliencia es de forma óptima en un 52,5%. De la misma forma, se muestra el resultado inferencial; cuyo coeficiente de Rho de ...