Rotación de personal y compromiso organizacional en Santa Honorata S.R.L, Callao, 2020

Descripción del Articulo

Como objetivo principal de la investigación se tiene hallar el vínculo de las variables rotación de personal y compromiso organizacional en la distribuidora Santa Honorata S.R.L., Callao. El tipo de investigación es Aplicada con Nivel descriptivo correlacional, el diseño es No experimental con corte...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rivera Aguilar, Javier Andree
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54189
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Gestión de organizaciones
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description Como objetivo principal de la investigación se tiene hallar el vínculo de las variables rotación de personal y compromiso organizacional en la distribuidora Santa Honorata S.R.L., Callao. El tipo de investigación es Aplicada con Nivel descriptivo correlacional, el diseño es No experimental con corte transversal de Método hipotético deductivo. Se manejó una muestra censal a 40 colaboradores del área de Ventas utilizando como instrumento un Cuestionario. Los datos se procesaron en el programa SPSS V26, teniendo como resultado un coeficiente de correlación de 0.274 para las ambas variables y un valor de significancia de 0.054, concluyendo con la existencia de relación de las variantes.
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Los datos se procesaron en el programa SPSS V26, teniendo como resultado un coeficiente de correlación de 0.274 para las ambas variables y un valor de significancia de 0.054, concluyendo con la existencia de relación de las variantes.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalGestión de organizacionesTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Rotación de personal y compromiso organizacional en Santa Honorata S.R.L, Callao, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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