Satisfacción y desempeño laboral en el proyecto especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción con el desempeño laboral en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 279...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez del Águila, Ronald
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68536
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/68536
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Desempeño laboral
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción con el desempeño laboral en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 279 y la muestra fue de 162 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de satisfacción de los colaboradores en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, muestra un nivel indiferente con 48%. Asimismo, el nivel de desempeño laboral de los colaboradores en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, tiene un nivel malo con un 38%; concluyendo que existe relación entre la satisfacción con el desempeño laboral de los colaboradores en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, debido a que el coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0, 839 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000.
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Asimismo, el nivel de desempeño laboral de los colaboradores en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, tiene un nivel malo con un 38%; concluyendo que existe relación entre la satisfacción con el desempeño laboral de los colaboradores en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021, debido a que el coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0, 839 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoDesempeño laboralTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Satisfacción y desempeño laboral en el proyecto especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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