Comunicación interna en el compromiso organizacional de los colaboradores en una empresa privada de logística, Villa El Salvador-2024

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La presente investigación se vincula el cuarto objetivo desarrollo sostenible referido a la continua educación, tuvo como objetivo analizar la forma en la que se presenta la comunicación interna en el compromiso organizacional de los colaboradores en una empresa privada de logística, en el ámbito di...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huerta Choque, Juan Ronald
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158969
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/158969
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso
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description La presente investigación se vincula el cuarto objetivo desarrollo sostenible referido a la continua educación, tuvo como objetivo analizar la forma en la que se presenta la comunicación interna en el compromiso organizacional de los colaboradores en una empresa privada de logística, en el ámbito distrital de Villa El Salvador, el año 2024. En la perspectiva metodológica, el estudio es de tipo cualitativo, utilizando entrevistas estructuradas para recopilar datos sobre percepciones de los empleados. El escenario de estudio consideró como participantes a los empleados de una empresa logística en Lima Metropolitana. El resultado logró identificar a la comunicación interna como un factor determinante en el compromiso organizacional dentro de una empresa. La investigación concluye que la comunicación ascendente permite a los empleados expresar sus opiniones, lo que fortalece su vínculo emocional con la organización.
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La investigación concluye que la comunicación ascendente permite a los empleados expresar sus opiniones, lo que fortalece su vínculo emocional con la organización.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión del Talento HumanoCultura y Comportamiento OrganizacionalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromisoColaboraciónMotivaciónInteracciónDesempeñohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna en el compromiso organizacional de los colaboradores en una empresa privada de logística, Villa El Salvador-2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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