Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Nor Oriental san Martín INPE-2016

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Regional Ñor Oriente San Martin INPE-2016” tuvo como objetivo general establecer la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Regional Ñor Oriente...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saldaña Paredes, Erenith
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127975
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/127975
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_6da9ee987de8283768c902a3a557ef28
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127975
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Nor Oriental san Martín INPE-2016
title Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Nor Oriental san Martín INPE-2016
spellingShingle Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Nor Oriental san Martín INPE-2016
Saldaña Paredes, Erenith
Liderazgo
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Nor Oriental san Martín INPE-2016
title_full Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Nor Oriental san Martín INPE-2016
title_fullStr Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Nor Oriental san Martín INPE-2016
title_full_unstemmed Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Nor Oriental san Martín INPE-2016
title_sort Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Nor Oriental san Martín INPE-2016
author Saldaña Paredes, Erenith
author_facet Saldaña Paredes, Erenith
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Bazan Vargas, Kieffer Segundo
dc.contributor.author.fl_str_mv Saldaña Paredes, Erenith
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo
Desempeño laboral
topic Liderazgo
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación titulada “Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Regional Ñor Oriente San Martin INPE-2016” tuvo como objetivo general establecer la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Regional Ñor Oriente San Martin INPE-2016. El tipo de estudio es no experimental; el diseño de la investigación es descriptivo correlacional: asimismo la investigación conto con una muestra de estudio de 60 colaboradores de la Oficina Regional Ñor Oriente INPE, según los registros de planilla, quienes fueron evaluados mediante la aplicación de cuestionarios con el fin de recolectar información, pudiendo llegar así la siguiente conclusión: El liderazgo es calificado deficiente con un 42%, debido a que el jefe encargado no se preocupa por participar en capacitaciones para mejorar su intelecto. El desempeño de los trabajadores es bajo con un 32%, debido principalmente a que las tareas encomendadas a los colaboradores no son ejecutadas eficientemente. Finalmente, al aplicar la prueba de Pearson, se evidencia una relación entre las variables liderazgo y desempeño laboral, ya que el valor “p” (Valor de significancia = 0.000) obtenido es menor a 0.05. Así mismo, debido a que el valor T’ es de 0,706, indica una correlación positiva considerable. De esta manera, se acepta la hipótesis alterna (Hi): La relación entre el liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Regional Ñor Oriente San Martin INPE-2016 es directa. Debido a que el liderazgo es defiende, la cual conlleva a que el desempeño laboral percibida por los usuarios tenga un resultado bajo.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-20T14:27:43Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-20T14:27:43Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/127975
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/127975
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/1/Salda%c3%b1a_PE-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/2/Salda%c3%b1a_PE.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/4/Salda%c3%b1a_PE-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/6/Salda%c3%b1a_PE.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/5/Salda%c3%b1a_PE-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/7/Salda%c3%b1a_PE.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv ecf9b4c00c268cecb0bc938813ead4d0
c6f1b22ebfb09bdc587143b8227d5cdc
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
beb8b5b4f65ad4b85af7e68a616bd491
2fd25134ab9f903fcedf07e8f83bb7a7
fb2555e51b3124f6fe83717a85bbbd6e
fb2555e51b3124f6fe83717a85bbbd6e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922196091240448
spelling Bazan Vargas, Kieffer SegundoSaldaña Paredes, Erenith2023-11-20T14:27:43Z2023-11-20T14:27:43Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/127975La investigación titulada “Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Regional Ñor Oriente San Martin INPE-2016” tuvo como objetivo general establecer la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Regional Ñor Oriente San Martin INPE-2016. El tipo de estudio es no experimental; el diseño de la investigación es descriptivo correlacional: asimismo la investigación conto con una muestra de estudio de 60 colaboradores de la Oficina Regional Ñor Oriente INPE, según los registros de planilla, quienes fueron evaluados mediante la aplicación de cuestionarios con el fin de recolectar información, pudiendo llegar así la siguiente conclusión: El liderazgo es calificado deficiente con un 42%, debido a que el jefe encargado no se preocupa por participar en capacitaciones para mejorar su intelecto. El desempeño de los trabajadores es bajo con un 32%, debido principalmente a que las tareas encomendadas a los colaboradores no son ejecutadas eficientemente. Finalmente, al aplicar la prueba de Pearson, se evidencia una relación entre las variables liderazgo y desempeño laboral, ya que el valor “p” (Valor de significancia = 0.000) obtenido es menor a 0.05. Así mismo, debido a que el valor T’ es de 0,706, indica una correlación positiva considerable. De esta manera, se acepta la hipótesis alterna (Hi): La relación entre el liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Regional Ñor Oriente San Martin INPE-2016 es directa. Debido a que el liderazgo es defiende, la cual conlleva a que el desempeño laboral percibida por los usuarios tenga un resultado bajo.TesisTarapotoEscuela de PosgradoAdministración del Talento HumanoEducación y calidad educativaDesarrollo económico, empleo y emprendimientoEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Nor Oriental san Martín INPE-2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública06796264https://orcid.org/0000-0002-4196-107301003861417477Ramirez García, GustavoSánchez Dávila, KellerBazán Vargas, Kieffer Segundohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSaldaña_PE-SD.pdfSaldaña_PE-SD.pdfapplication/pdf379556https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/1/Salda%c3%b1a_PE-SD.pdfecf9b4c00c268cecb0bc938813ead4d0MD51Saldaña_PE.pdfSaldaña_PE.pdfapplication/pdf2699016https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/2/Salda%c3%b1a_PE.pdfc6f1b22ebfb09bdc587143b8227d5cdcMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSaldaña_PE-SD.pdf.txtSaldaña_PE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain8780https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/4/Salda%c3%b1a_PE-SD.pdf.txtbeb8b5b4f65ad4b85af7e68a616bd491MD54Saldaña_PE.pdf.txtSaldaña_PE.pdf.txtExtracted texttext/plain83289https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/6/Salda%c3%b1a_PE.pdf.txt2fd25134ab9f903fcedf07e8f83bb7a7MD56THUMBNAILSaldaña_PE-SD.pdf.jpgSaldaña_PE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1958https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/5/Salda%c3%b1a_PE-SD.pdf.jpgfb2555e51b3124f6fe83717a85bbbd6eMD55Saldaña_PE.pdf.jpgSaldaña_PE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1958https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127975/7/Salda%c3%b1a_PE.pdf.jpgfb2555e51b3124f6fe83717a85bbbd6eMD5720.500.12692/127975oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1279752023-11-20 22:51:22.07Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.904506
Liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Nor Oriental san Martín INPE-2016
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares