El liderazgo transformacional y desempeño laboral en el área de operaciones de una farmacéutica – Ecuador 2022

• Autor: Sanchez Vargas, Nestor Daniel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110792
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/110792
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo transformacional; Desempeño laboral; Operaciones; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación presenta como propósito: determinar de qué manera el liderazgo transformacional se relaciona con el desempeño laboral en el área de operaciones de una farmacéutica – Ecuador, 2022, en tal sentido se desarrolló un estudio de tipo básica, diseño no experimental de enfoque cuantitativo y de alcance correlacional, en el que se aplicó un cuestionario a la muestra conformada por 65 empleados del ámbito de estudio. El principal resultado es respecto al valor de p (0) el cual es inferior a 0,05, en general el nivel de significancia está representado por el valor de 0,01. Es así como la H0 se rechaza y solo la H1 es la que se acepta: el liderazgo transformacional se relaciona de manera significativa con el desempeño laboral en el área de operaciones de una farmacéutica – Ecuador, 2022 y se concluye que, las variables liderazgo transformacional y el desempeño laboral en una farmacéutica tienen una relación significativa, puesto que α = 0.05 y p = 0.000, se confirma que, α < p. Además, se muestra un coeficiente de correlación de 0.841, lo que indica que hay una relación positiva y fuerte en las variables.