Modernización de la gestión pública y satisfacción laboral en una municipalidad distrital de la región San Martín, 2025

• Autor: Mestanza Villalobos, Christian
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/180263
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/180263
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estado; modernización; gestión; satisfacción en el trabajo; gobierno municipal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La temática de la investigación está relacionada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible - ODS N°8, trabajo decente y crecimiento económico. Teniendo como objetivo: Determinar la relación entre la modernización de la gestión pública y satisfacción laboral en una municipalidad distrital de la región San Martín, 2025. El estudio fue de tipo básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, de nivel descriptivo correlacional; cuya población estuvo conformada por 108 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta e instrumento, el cuestionario. Los resultados evidenciaron que la modernización de la gestión pública se encuentra en un nivel medio, con un 50%, por otra parte, la satisfacción laboral se encuentra en un nivel medio con un 68.52%. Se concluye que, existe una relación directa moderada alta entre la modernización de la gestión pública y satisfacción laboral en una municipalidad distrital de la región San Martín, 2025; ya que r: 0.852 y P valor < 0.001 (p-valor ≤ 0.05). Indicando que cuando se mejore la modernización de la gestión pública, también se mejorará la satisfacción laboral.