La homologación de remuneraciones como medio de motivación laboral en los colaboradores de la Zona Registral N° 1 Sede Piura – SUNARP

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: La Homologación de remuneraciones como medio de motivación laboral en los colaboradores de la Zona Registral N° 1 Sede Piura – SUNARP; es una investigación desarrollada bajo un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo; cuyo objetivo de la investigación es calcular...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calle Rivera, Palmira de Lourdes
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113141
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/113141
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Homologación
Remuneraciones
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description La presente investigación titulada: La Homologación de remuneraciones como medio de motivación laboral en los colaboradores de la Zona Registral N° 1 Sede Piura – SUNARP; es una investigación desarrollada bajo un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo; cuyo objetivo de la investigación es calcular el impacto de la implementación de compensaciones salariales en la motivación de los trabajadores de la Sede Piura Área Registral -SUNARP. Teniendo como objetivos específicos precisar si existe alguna relación entre la implementación de las compensaciones y la motivación interna de los empleados de la Sede Piura Área Registral -SUNARP. También, precisar si existe alguna relación entre la implementación de las compensaciones y la motivación externa de los empleados de la Sede Piura Área Registral -SUNARP. Los instrumentos aplicados fueron cuestionarios y entrevistas; los cuales fueron procesados estadísticamente. La conclusión a la cual arriba el estudio; es que podemos determinar que homologación de las remuneraciones tiene una influencia relevante, ya que promueve la motivación laboral en los colaboradores CAS de la Zona Registral N° I Sede Piura – SUNARP, lo cual nos permite reconsiderar la significación de la motivación laboral, no solo a nivel de la zona mencionada, donde los trabajadores alcanzan nuevos objetivos en el día a día, sino también revalorar la necesidad de fomentar mejores condiciones laboral en otras dependencias o Entidades del Estado.
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Los instrumentos aplicados fueron cuestionarios y entrevistas; los cuales fueron procesados estadísticamente. La conclusión a la cual arriba el estudio; es que podemos determinar que homologación de las remuneraciones tiene una influencia relevante, ya que promueve la motivación laboral en los colaboradores CAS de la Zona Registral N° I Sede Piura – SUNARP, lo cual nos permite reconsiderar la significación de la motivación laboral, no solo a nivel de la zona mencionada, donde los trabajadores alcanzan nuevos objetivos en el día a día, sino también revalorar la necesidad de fomentar mejores condiciones laboral en otras dependencias o Entidades del Estado.PiuraEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoSalud integral humanaFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHomologaciónRemuneracionesMotivación laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La homologación de remuneraciones como medio de motivación laboral en los colaboradores de la Zona Registral N° 1 Sede Piura – SUNARPinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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