Habilidades gerenciales y desempeño organizacional en una entidad pública de la región Lambayeque, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación buscó determinar cómo se relacionan las habilidades gerenciales y el desempeño organizacional en una entidad pública de la región Lambayeque en el Perú. Este estudio se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Diaz Sifuentes, Manuel Enrique
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/155154
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/155154
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Desempeño organizacional
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description La presente investigación buscó determinar cómo se relacionan las habilidades gerenciales y el desempeño organizacional en una entidad pública de la región Lambayeque en el Perú. Este estudio se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, ya que promueve la mejora de las capacidades gerenciales en el sector público, un factor clave para asegurar entornos laborales dignos y contribuir al crecimiento económico sostenible. Para lograr este objetivo, la investigación se realizó bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básica y diseño no experimental de corte transversal, con alcance correlacional. La muestra seleccionada fue de 30 funcionarios públicos mediante un muestreo intencional por conveniencia, y el instrumento aplicado fue un cuestionario mediante la técnica de encuestas. Los resultados evidencian una relación significativa entre las habilidades gerenciales y el desempeño organizacional (p<5%) con un coeficiente Pearson de r = 0.657, lo que indica una correlación positiva considerable. Dimensiones como la motivación y el liderazgo presentan correlaciones positivas con el desempeño organizacional, mientras que el trabajo en equipo no mostró una relación significativa. Estos hallazgos destacan la importancia de las competencias gerenciales en la promoción de empleos dignos y el desarrollo económico dentro del sector público.
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La muestra seleccionada fue de 30 funcionarios públicos mediante un muestreo intencional por conveniencia, y el instrumento aplicado fue un cuestionario mediante la técnica de encuestas. Los resultados evidencian una relación significativa entre las habilidades gerenciales y el desempeño organizacional (p<5%) con un coeficiente Pearson de r = 0.657, lo que indica una correlación positiva considerable. Dimensiones como la motivación y el liderazgo presentan correlaciones positivas con el desempeño organizacional, mientras que el trabajo en equipo no mostró una relación significativa. Estos hallazgos destacan la importancia de las competencias gerenciales en la promoción de empleos dignos y el desarrollo económico dentro del sector público.ChiclayoPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesDesempeño organizacionalEntidad públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Habilidades gerenciales y desempeño organizacional en una entidad pública de la región Lambayeque, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión Pública4166137017536896https://orcid.org/0000-0002-1144-2037https://orcid.org/0009-0004-9983-710643499140417477Fernandez Cueva, AmadoClement Garcia, Adolfo AlbertoSalazar Cabrejos, Rosa Elianahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALDiaz_SME-SD.pdfDiaz_SME-SD.pdfapplication/pdf6296044https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155154/1/Diaz_SME-SD.pdf2099e3af712ab4e3602f66040f2014adMD51Diaz_SME-IT.pdfDiaz_SME-IT.pdfapplication/pdf4308369https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155154/2/Diaz_SME-IT.pdf3a0e5446bb08724defb6fd28ea13b9d4MD52Diaz_SME.pdfDiaz_SME.pdfapplication/pdf6319767https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155154/3/Diaz_SME.pdf18a57beb42a517a80e613650fbc6dfd4MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155154/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTDiaz_SME-SD.pdf.txtDiaz_SME-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain90420https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155154/5/Diaz_SME-SD.pdf.txtd3bab58f37f17d9605ded45b39976d3eMD55Diaz_SME-IT.pdf.txtDiaz_SME-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2079https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155154/7/Diaz_SME-IT.pdf.txt7f2b3a92d9216cc7a7eb5db29c5d2a48MD57Diaz_SME.pdf.txtDiaz_SME.pdf.txtExtracted texttext/plain93170https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155154/9/Diaz_SME.pdf.txt80c56bfc0d706e20ad99faab1aa4879aMD59THUMBNAILDiaz_SME-SD.pdf.jpgDiaz_SME-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5027https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155154/6/Diaz_SME-SD.pdf.jpg909b179fb153d84ce93b722a7e64d800MD56Diaz_SME-IT.pdf.jpgDiaz_SME-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5436https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155154/8/Diaz_SME-IT.pdf.jpg1040ebccdfddaa67f6023d17d882e5e3MD58Diaz_SME.pdf.jpgDiaz_SME.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4753https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/155154/10/Diaz_SME.pdf.jpg40c011ee0e130672f2bd142d0f37cf44MD51020.500.12692/155154oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1551542024-12-10 22:06:42.027Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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