La presente investigación buscó determinar cómo se relacionan las habilidades gerenciales y el desempeño organizacional en una entidad pública de la región Lambayeque en el Perú. Este estudio se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, ya que promueve la mejora de las capacidades gerenciales en el sector público, un factor clave para asegurar entornos laborales dignos y contribuir al crecimiento económico sostenible. Para lograr este objetivo, la investigación se realizó bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básica y diseño no experimental de corte transversal, con alcance correlacional. La muestra seleccionada fue de 30 funcionarios públicos mediante un muestreo intencional por conveniencia, y el instrumento aplicado fue un cuestionario mediante la técnica de encuestas. Los resultados evidencian una relaciÃ...