Estrategias de trabajo remoto para el desempeño del servidor público con discapacidad física en el Gobierno Regional de Lambayeque

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El presente estudio denominado estrategias de trabajo remoto para el desempeño del servidor público con discapacidad física en el Gobierno Regional de Lambayeque, tuvo como propósito proponer estrategias de trabajo remoto para el desempeño del servidor público con discapacidad física en la instituci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Irigoyen Muñoz, Jannet Sofía Del Rosario
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53237
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/53237
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Teletrabajo
Tecnologías de la información - Administración
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description El presente estudio denominado estrategias de trabajo remoto para el desempeño del servidor público con discapacidad física en el Gobierno Regional de Lambayeque, tuvo como propósito proponer estrategias de trabajo remoto para el desempeño del servidor público con discapacidad física en la institución en estudio. La metodología empleada fue de tipo básica- no experimental y propositiva; además, la muestra estuvo conformada por 40 trabajadores con discapacidad física que laboran en el Gobierno Regional de Lambayeque, a quienes se les aplicó como técnica una encuesta y como instrumento el cuestionario. Como principal resultado se obtuvo que se ha diseñado una propuesta denominada ET-GORE-Lambayeque, con la finalidad de mejorar el desempeño laboral en los trabajadores, por el cual, contiene 4 estrategias principales que son: Estrategias de inteligencia emocional, estrategias de comunicación interna, estrategias en el desarrollo personal y profesional y estrategias de las Tics.
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