El presente estudio denominado estrategias de trabajo remoto para el desempeño del servidor público con discapacidad física en el Gobierno Regional de Lambayeque, tuvo como propósito proponer estrategias de trabajo remoto para el desempeño del servidor público con discapacidad física en la institución en estudio. La metodología empleada fue de tipo básica- no experimental y propositiva; además, la muestra estuvo conformada por 40 trabajadores con discapacidad física que laboran en el Gobierno Regional de Lambayeque, a quienes se les aplicó como técnica una encuesta y como instrumento el cuestionario. Como principal resultado se obtuvo que se ha diseñado una propuesta denominada ET-GORE-Lambayeque, con la finalidad de mejorar el desempeño laboral en los trabajadores, por el cual, contiene 4 estrategias principales que son: Estrategias de inteligencia emocional, estrategias...

El estudio se alinea con el ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico, enfocándose en los retos que enfrentan las personas con discapacidad en el sector público, que impactan su desarrollo profesional y bienestar emocional. Su objetivo es presentar un Modelo inclusivo holístico, denominado INCLUYEME, para mejorar sus condiciones laborales de manera sostenible. Se trata de una investigación cuantitativa, descriptiva y no experimental, que incluye criterios de inclusión y exclusión, con una muestra de 104 empleados con discapacidad que completaron encuestas en tres áreas: competencias laborales, bienestar emocional e inclusión social. Los hallazgos indican que el 42% de los encuestados necesita más capacitación en habilidades técnicas, el 38% siente que carece de apoyo emocional en su entorno laboral, y el 45% considera que las políticas de inclusión social son insuficien...