Liderazgo y su relación con Empowerment en la empresa distribuidora Vicky Eva S.A.C Puente Piedra, año 2015

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como propósito dar a conocer la relación entre el liderazgo y el empowerment en la empresa Distribuidora Vicky Eva S.A.C. Puente-Piedra. Esta investigación ha utilizado el diseño de investigación no experimental – transversal cuya población es a su vez la m...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Lachapell Cruz, Jacqueline Yumira
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17391
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/17391
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Empowerment
Liderazgo
Comportamiento laboral
Trabajo en equipo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tiene como propósito dar a conocer la relación entre el liderazgo y el empowerment en la empresa Distribuidora Vicky Eva S.A.C. Puente-Piedra. Esta investigación ha utilizado el diseño de investigación no experimental – transversal cuya población es a su vez la muestra, ya que solo son 85 trabajadores por ello se aplicó a toda la población, en los resultados se evidencia a través de tablas y gráficos de barras según lo estadístico. A través de la investigación realizada con 85 trabajadores se han obtenido una lista de cotejo y de evaluación, a su vez ambos presentaron validez y confiabilidad estadística. Los resultados se obtuvieron a través del Chi- Cuadrado. Los hallazgos del estudio establecieron que si hay relación significativa entre el liderazgo y el empowerment.
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