El presente trabajo de investigación tiene como propósito dar a conocer la relación entre el liderazgo y el empowerment en la empresa Distribuidora Vicky Eva S.A.C. Puente-Piedra. Esta investigación ha utilizado el diseño de investigación no experimental – transversal cuya población es a su vez la muestra, ya que solo son 85 trabajadores por ello se aplicó a toda la población, en los resultados se evidencia a través de tablas y gráficos de barras según lo estadístico. A través de la investigación realizada con 85 trabajadores se han obtenido una lista de cotejo y de evaluación, a su vez ambos presentaron validez y confiabilidad estadística. Los resultados se obtuvieron a través del Chi- Cuadrado. Los hallazgos del estudio establecieron que si hay relación significativa entre el liderazgo y el empowerment.