Plan de prevención para el estrés laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital público, Lambayeque

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general en proponer un plan de prevención para mejorar el estrés laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital público, Lambayeque, en la metodología es un estudio tipo básica, con enfoque cuantitativo de diseño n...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Fernandez Barreto, Rosse Cristina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/135416
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/135416
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Plan de prevención
Personal de enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general en proponer un plan de prevención para mejorar el estrés laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital público, Lambayeque, en la metodología es un estudio tipo básica, con enfoque cuantitativo de diseño no experimental, descriptivo - propositivo. La población estuvo constituida por 56 enfermeras(os) del servicio de emergencia de un hospital público de Lambayeque, la misma que se tomó como muestra censal, donde el instrumento fue extraído de la investigación de Canales (2022) que fue validado por juicios de expertos con un valor de 0,8 de alfa de Cronbach que evidencian una alta confiabilidad. Se obtuvo como resultado que la mayor parte del personal de enfermería se encuentran en un nivel de estrés laboral del 64,29% siendo un nivel de estrés laboral medio, concluyendo que, están siendo afectados por múltiples factores laborables en el día a día reflejándose en el desgano de las actividades y trato poco cordial hacia los usuarios que llegan al servicio, por ello se recomendó ofrecer estrategias y herramientas cognitivas conductuales para reducir o evitar en cantidades abrumadoras que produce el estrés laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia.
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