Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en docentes de la institución educativa “Mater Admirabilis” de Chiclayo, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y la satisfacción laboral que perciben los docentes de la institución educativa “Mater Admirabilis” de Chiclayo, 2021. La muestra fue de 73 docentes, con muestreo censal. Se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salazar Medina, Nancy Maribel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102491
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/102491
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Gestión del talento humano
Satisfacción laboral
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description La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y la satisfacción laboral que perciben los docentes de la institución educativa “Mater Admirabilis” de Chiclayo, 2021. La muestra fue de 73 docentes, con muestreo censal. Se aplicaron dos instrumentos uno para la Gestión de Recursos Humanos y otro para la satisfacción laboral. La validez de constructo fue confirmada por Juicio de Expertos: tres jueces que indicaron la aplicabilidad del instrumento. La confiabilidad fue determinada a través de Alfa de Crombach con valores desde 0.663 a 0.915, lo que indicó que el instrumento es altamente confiable. Las hipótesis fueron comprobadas empleando Rho de Spearman. Se concluyó que, Se concluye que la gestión de recursos humanos está asociada directamente al trabajo mental desafiante de la variable satisfacción laboral, ya que el valor de 0,587 indica un nivel alto y significativo de interrelación entre ambas variables.
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Se concluyó que, Se concluye que la gestión de recursos humanos está asociada directamente al trabajo mental desafiante de la variable satisfacción laboral, ya que el valor de 0,587 indica un nivel alto y significativo de interrelación entre ambas variables.ChiclayoEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalInnovación tecnológica y desarrollo sostenibleEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRecursos humanosGestión del talento humanoSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en docentes de la institución educativa “Mater Admirabilis” de Chiclayo, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en docentes de la institución educativa “Mater Admirabilis” de Chiclayo, 2021
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